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劳资法律讲师授课见证

梁硕南 梁硕南老师主持中国劳动法律服务平台劳动法研讨会
劳资法律
客户：中国劳动法律服务平台 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/24 0:00:00 2015年4月24日梁硕南老师在深圳喜旺来酒店主持中国劳动法律服务平台
梁硕南 梁硕南老师为万科集团近百名HR内训劳动法
劳资法律
客户：万科集团（万科企业股份有限公司） 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/8 0:00:00 2015年4月8日，梁硕南老师与杨乾武律师在深圳大梅沙万科集
冯智明 《劳动关系管理》-国家高级人力资源管理师培训
劳资法律
客户：浙江省总工会干校 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/4/19 0:00:00 2015年4月19日，国家一级人力资源管理师&2014年中国讲师500强&
李会华 三个支点构建企业和谐劳动关系  ----劳动法、管理与企业文化
劳资法律
三个支点构建企业和谐劳动关系----劳动法、管理与企业文化“有员工在签了无固定期限劳动合同后，认为公司没那么容易炒他，做工作没有以前那么积极，出现混日子的情况，我们
梁伟权 热烈祝贺中国劳资关系研究院及院长梁伟权老师共同获颁搜根网2015年度“卓越十强”称号
劳资法律
中国劳资关系研究院报道：恭喜我院再次喜获双重荣誉！在2015年第11届中国人力资本高峰论坛（互联网+下的人力资源管理创新与突破）上，中国劳资关系研究院以总票数第一名
孟凡奎 企业如何处理异地员工社保问题
劳资法律
作为一个在全国有多个城市设立办事处的企业，如何在竞争激烈的市场中生存、发展是一大难题，它不仅需要加强企业的管理、加强业务拓展是重点；同时也不能忽略、轻视一些员工的个
曾少林 关于工作时间相关法律风险提示
劳资法律
案例回放：A企业，属于制造型企业，对员工实行四班三运转排班制度，8天为一个周期。A企业规定员工每天工作时间不超过八小时，每8天休息两天，一年总工作时间不超过2004
梁伟权 员工索赔两审胜诉 女法人拒执行被当场拷走
劳资法律
员工在公司受伤索赔，一审胜诉，二审维持原判，但判决结果遭到被告公司的拒绝履行。原告申请法院强制，被告仍然态度强硬，拒绝支付原告赔偿。 今天上午，记者跟随朝阳法院的执
梁硕南 梁硕南老师主持劳动争议研讨会
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客户：广东展法律师事务所 地点：广东省 - 中山 时间：2014/12/12 0:00:00 2014年12月12日梁硕南老师在中山广东展法律师事务所主持与劳动法律
梁硕南 梁硕南老师出席 “珠三角劳动法务与人力资源联谊会珠海分会成立大会”并演讲
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客户：珠三角劳动法务与人力资源联谊会珠海分会 地点：广东省 - 珠海 时间：2015/6/14 0:00:00 2015年6月14日，梁硕南老师出席 “珠三角劳动法
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